“周六陪上海的客户吃饭，周日去苏州出差，周一好不容易冒着大雨赶到家里，却接到领导的电话，希望我晚上去开会，对新方案提提建议。”对跑业务的小章来说，这个端午小长假简直就是糟糕透顶。在QQ上，他向记者抱怨：“像这样三天连轴转连加班工资都不一定见得着的日子实在太多了。
我的三年职场生涯，大部分时间简直在穷忙。”
在现代职场里，像小章这样的“穷忙一族”正在逐渐壮大。各大论坛上，“穷忙”一词出现的频率越来越高。 近日，一项在线调查显示，75%的人自认为是“穷忙族”，12.7%的人表示“不清楚”自己是否为“穷忙族”，也有12.3%的人明确表示自己不是“穷忙族”(共11351人参与调查，从亮明的身份来看，有82.6%的人为职场人士，9.2%的人为学生)。
月薪上万照样还是“穷忙族”
“穷忙”一词来源于英文专有名词“working poor”，被翻译成“穷忙族”或“在职穷人”，是指拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的人。当然，现在的含义更为广泛，也包括因为不满现状而拼命工作，希望获得更多价值回报的人。
无论是越穷越忙还是越忙越穷，只要符合高劳动付出和低回报率这样的宽泛准则，基本都可以归类为穷忙族。因为在调查中发现，穷忙族与收入并非直接挂钩，在抱怨自己是“穷忙族”的网友中，不乏一些中等收入的工薪阶层，甚至是拿着每月近万元收入的办公室白领，但是根据自我价值判断，这些人都把自己归类为“穷忙族”。
上海白领Rachel告诉记者，自己月收入在万元以上，跟她一样做物流管理师的，收入普遍在这个水平，所以无论是横向比较还是自身价值衡量，她都觉得自己是个不折不扣的穷忙族。
“加班加点很常见，过年过节反而比平时更忙，经常要维护客户资源，空下来还要不断充电，学习国际商法和外语。为了工作几乎就停不下来。我说自己是穷忙吧，很容易被人说太功利。但事实上，这份收入和工作强度是成正比的，很多时候我都觉得自己还不如月入几千做着一份轻松工作的人来得幸福。”
80后成为“穷忙族”主力
美国都市社会学家卡斯塔尔斯(M.Castells)通过对过去二三十年发达国家发展过程的观察，提出全球化及劳动力市场弹性化发展，导致除了高技术、核心人员的大量增长之外，非典型、边陲性工作者也愈来愈多，后者在劳动权益与社会安全保障上远远不如前者。“穷忙族”的出现，成为后工业社会普遍存在的问题。
相关调查也说明，后工业社会“产物”??80后也在成为“穷忙族”主力。超过半数的人(57.6%)认同“穷忙族”多为80后，16.7%的人认为多为70后，也有13.2%的人认为“哪个年龄段的都有，但人数都不多”。
有关专家分析，部分80后工作经验的暂时匮乏和相对浮躁的就业心理是造成“穷忙”心理的主要原因。
■人力资源专家观点
“穷忙”不要紧
关键是摆正自己的心态
调查显示，60.9%的人认为“穷忙族”拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的主要原因是社会压力过大，竞争激烈；48.9%的人认为是“穷忙族”缺少合理的人生和职业规划；39.5%的人认为是由于起点太低机会太少；26%的人认为是太急于求成，反而容易受挫；24.5%的人认为是盲从、随大流造成的；18.8%的人认为是由于耐心不够。 此外，此次调查中，88.1%的人因为竞争激烈而感到过压力，仅仅只有11.9%的人表示没有感到过压力。
可见，竞争激烈是造成当下职场人士陷入“穷忙”状态的主要原因。人力资源专家周先生分析，尽管“穷忙族”的划分带有很强的主观色彩，但是随着经济的发展，就业压力的增大，这一族群可能会越来越庞大。这个时候，端正自己的价值观，摆正心态，并做相应的职业规划，就显得尤为重要了。
“希望自我价值得到认可，并不要急于一时，应该从整个工作职业生涯来看问题。有时候，‘穷忙’恰恰是积累工作经验，获得认可、赏识和重用的关键时刻。这个时候你放弃了，很有可能养成缺乏毅力的坏毛病，最终一事无成。当然，如果‘穷忙’没有任何效率，工作又陷入无法突破的境地，而且自己都忙到没有机会对职业生涯做反思、规划，那也未必是一件好事。现代职场始终是一个充满变数和机会的市场，一味死守，越忙越没有精力关注周围，那一类‘穷忙’的机会成本过大，不值得提倡。”
