昨日，省人力资源和社会保障厅公布了今年第一季度人力资源市场职业供求状况。一季度的需求总人数为175865人，较去年同期减少3654人，降低了2.1个百分点；求职人数为242065人，较去年同期减少54133人，降低了18.3个百分点；求人倍率为0.73，分别较上季度和去年同期提高了0.07和0.12，为5个季度以来最高。
产业
第三产业需求比重上升
据悉,一季度我省第三产业需求比重达64.16%，占需求总量的一半以上，且较上季度和去年同期分别提高了3.85和3.09个百分点；第一产业和第二产业合计占需求总量的35.84%，且较上季度和去年同期都有所下降，其中第二产业下降幅度较大，分别较上季度和去年同期下降了3.17和1.68个百分点。
透视眼：一季度属于冬春交替的季节，在我省属于一年中最冷的时间段，不适合于一、二产业的生产；另外，一季度适逢两节期间，交通运输、批发零售等服务业需求旺盛，从而导致第三产业需求比重有所上升。
行业
建筑业用人比重大幅下降
按行业分组的需求情况看，住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业居需求前三位，分别占需求总量的15.68%、14.97%和14.34%；居民服务和其它服务业无论是需求人数还是需求比重较上季度和去年同期都有所增长，较上季度和去年同期分别增加了1888人和1451人，而建筑业的需求人数和需求比重较上季度和去年同期都有较大幅度下降，分别减少了3142人和6258人。
透视眼：一季度由于天气原因，多数工程都处于停滞状态，所以需求人数也明显减少。
职业
推销展销人员最受青睐
需求大于求职的前十个职业依次是：推销展销人员、饭店服务人员、保育、家庭服务员、保安员、营业员（收银员）、营销人员、护理人员、保洁员、维修电工、焊工。
需求小于求职的前十个职业依次是：机动车驾驶员、体力工人、行政事务人员、财会人员、装饰装修工、保管员、物业管理人员、房地产业务人员、环境卫生人员、包装工。
透视眼：推销展销人员、饭店服务人员、保安员需求大于求职，机动车驾驶员、财会人员需求小于求职的情况是长期而且普遍的；而体力工人、营业人员及保安员供求失衡的情况虽然也是长期的，但并不普遍，往往存在此多彼少的情况。
性别
男性就业难度略小于女性
按性别分组的供求情况看，在需求方面对性别有明确要求的占89.14%，其中，男性的需求占50.57%，高于女性12个百分点；从求职比重看，男性占54.08%，高于女性8.16个百分点；而从求职的难易程度看，男性的求人倍率为0.76，高于女性0.07，可见男性的就业难度略小于女性。
透视眼：虽然《就业促进法》已明确规定用人单位在招聘人员时不得就性别提出要求，但在具体招聘过程中尚难得以落实。
年龄
25-34岁找工作更容易
按年龄分组的供求情况看，对44岁以下年龄段的需求比重达到了84.61%,其中，25-34岁年龄段所占比重最大，为37.61%。其原因在于，这一年龄段的人往往精力充沛，而且积累了一定的社会阅历和工作经验，因此较受用人单位青睐。本季度求人倍率最高的也是25-34年龄段，为0.85,而45岁以上年龄段的求人倍率最低，为0.42，明显低于其它年龄段，可见“4050”人员的就业难度依然很大。
透视眼：数据表明越是年轻求职成功率越高，就业压力也低一些。随着年龄的增长就业难度也随之增加，政府还要继续加大对就业困难群体的扶持力度。
文化
高中学历需求及求职最多
按文化程度分组的供求情况看，高中学历的需求及求职比重都是最大的，分别占需求总量的46.22%和求职总量的43.18%；从求人倍率上看，本季度最高的是硕士以上学历，为1.1，其次是职高、中专、技校文化程度，为0.83，大学学历的求人倍率最低，只有0.61。
透视眼：本季度虽然大学学历求人倍率最低，但不等于大学学历的就业状况是最不好的，因为在同等条件下，虽然要求的是低学历，但高学历人员当然更受欢迎。
(注：求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，求人倍率数字越大，越是容易找工作；数字越小，越是不容易找工作。）
