年终岁末，公司考核管理人员的馊主意是层出不穷，比如说我所在的单位，每到年底，都要给每一位员工打分，评出不合格、合格、优秀、嘉奖等四个层次。如果是“不合格”，就要面临着淘汰的险境；而“合格”虽可以暂时过上一段太平日子，但看着“优秀”会受到一次性奖励，并且奖金不菲，“嘉奖”的将在来年里每个月工资里增加几大百的浮动工资，“合格”也会倍感压力。你想想看，对于眼巴巴守着这“2两红高粱”维持生活的上班族来说，那一次性奖金和每个月徒增的工资，不仅仅是种荣誉啊，这更是一种看得见、摸的着的房贷、油钱或者通讯费啊！
打分的除了部门一把手之外，还会抽签选出部分普通的员工，看来，公司的这招确实很毒，如果仅仅是把部门领导关系搞定了还是不行的，谨小慎微、和谐相处与每一位同事那才是硬道理。虽然，每年大多数的员工都会被评为“优秀”，但每个人都眼盯着“嘉奖”，这可是活生生多出小半级工资呢。于是，我开始盘算今年我的胜算，说真的，从个人能力、工作业绩、为人处事等，特别是我还一次都没有被评为“嘉奖”，怎么算今年我也该“嘉奖”、“嘉奖”啊！
真是天算不如人算。当名单公布之后，我惊出一身冷汗，我不仅没有被“嘉奖”，就是在“优秀”里名次也滑落到濒临“合格”的边缘，通过“内线”打探，排除了领导对我的不满，其结果更令我百思不得其解，“内线”说竟是一个女同事小A在其中作梗。“内线”说，作为此次打分的评委，小A联合其他几位评委故意压我的分数，差点致以我死地。
“内线”问我，我到底什么地方得罪小A了？
思来想去，只有今年上半年的一次工作互动，我和小A才有交集。公司安排我到小A所在的部门整理一项工程记录，小A负责协助我的工作。我怎么得罪了她呢？
小A是个不那么好看但还顺眼的女人，好像有个不大的孩子，丈夫具体在从事什么工作不得而知。我不关心人家的私事，小A有个孩子还是从她和身边的其他女同事聊到孩子时我才大致有些了解。不过，总感觉小A属于自己的时间很多，好像不怎么操心柴米油盐或者孩子老公的事。于是，我就有了和小A单独在外吃饭的机会了。
第一次是小A主动发出邀请，那天也是工作很晚，小A说多亏我的鼎立支持，不然工作进度肯定要打折扣。于是，我就欣然答应小A的邀请。总得来说，我和小A还是谈得挺和谐，本来嘛，我们之间就是纯粹的同事关系，工作又有交集，话题就比较宽泛。有了小A的第一次邀请，作为一个男人，我必须要表示一点绅士姿态，就选择了一个恰当的机会回请了小A.
那天我们吃完饭，哦，顺便说一句，我们吃饭的地方是小A提议的，就餐的地点是一家很有情调的西餐厅，有我喜欢的生鱼和小A喜欢的蔬菜沙拉，完后，看天色还早，似乎就这么走了好像不是很妥，于是，我又提议去看电影。小A听后似乎很兴奋，她说，电影就不看了，我们去酒吧吧！小A说她已经很多年没去过酒吧了，因为她那固执的老公不懂情调。
话都到嘴边了，可我还是没有问起小A老公的事。但唯一可以断定的是，小A的老公肯定目前不在她身边，因为从酒吧尽兴而归后，当我送到小A住处后，小A邀请我进屋坐坐。
小A殷勤地给我倒水，准备水果，还蹲在地上帮我换好拖鞋，说，看看，干干净净的袜子，男人爱干净女人就喜欢……说到这里，也许读者和我的“内线”一样，都迫不及待地想知道后来我和小A发生了发生了什么，其实，很遗憾，什么也没发生。我坐了一小会儿，就告辞了。
也是由此，我和小A似乎产生了隔阂，她对我的态度来了一个180度的转变，旁若两人。
“内线”听后，竟恍然大悟地对我说：“你是个男人吗？怎么连起码的‘礼貌性’上床都不明白。”我问什么是“礼貌性”上床？“内线”说，你都和小A这样的了，如果你拒绝、推辞，反而会让小A赶到尴尬，好像她很风流、不安分似的，或者会让人家怀疑自己的品味、吸引力。“礼貌性”和女人上床是对女人一种最好的尊重！
哪有这样的道理？难道就是因为没有和小A“礼貌性”上床她就动这么大干戈来对我发难？“内线”说，这有什么不好理解。“你动动脑筋，你不和小A上床，似乎彰显了你的绅士，这样一来，只能让小A赶到不安，她不安的原因是身边有你这样的人，你的道貌岸然让小A有了压力，她不会担心你散播什么，关键是再也不可能与你‘平等’了，当然，别说朋友，就是同事也一定做不了了。”
“什么是识时务者为俊杰？”礼貌性“和女人上床就是一种识时务，和女人上床了，女人会认为你欣赏她，迷恋她，反之就是自绝于人民！”
唉，看来，男人要学的东西还很多！
