“大部分外企员工都是被格式化过的，坐在同样的格子间里，想着同样的事，操同样的用语。而在外人的眼中，他们吃饭时的话题永远都是老三样：老板，升职，以及公司里的八卦…… ” ——秦与希
秦与希：小说《米娅，快跑》作者，毕业于北京大学，曾任职于某世界500强公司，后赴欧洲留学，目前任职于某媒体
阳光灿烂的初夏，珠江公园旁的某西餐厅落地窗前的一角，秦与希早早地独自等候，阳光折射在她亮晶晶的瞳孔里，她笑起来俏皮而弯弯的嘴角让人由衷感到高兴，难怪她创造出了米娅，也难怪那么多“米粉”(米娅的粉丝)会固执地当她是“米娅”，习惯和她通信谈心，并关注她现实生活中的近况。
并非职场“指路人”
“《米娅，快跑》虽然被划分到职场小说一类，而且总是被拿来和《杜拉拉升职记》、《浮沉》相提并论，但米娅并非是一个职场里‘好员工’的典范，我也不是一个能够教给白领们职场良策的‘指路人’。” 秦与希笑道，小说重在对资本主义的生产方式进行反思和批判，而她并不认为人生的价值在于某一份具体的工作，在于明争暗斗、升职加薪。“职场不能被符号化，个人也不应该被公司制度洗脑。”秦与希倡导的职场，是结合个人兴趣和特长来实现个人价值的“事业”，事业不是职业，更不是某个职位。
无心偶得引发热捧
上世纪90年代末，毕业走出校园的秦与希开始了第一份工作——在外企做白领，“那是一个外企开始全面受到追捧的时候，然而真的不小心成为幸运儿后，我却在实际生活中反复思考：这种资本主义性质的企业模式难道就是最完美的模式？这种白领的生存方式是否真的无可挑剔？”当时，秦与希就曾萌发想法去写一本关于职场白领生存状态的书，她和出版界的朋友一直有进行过沟通，而这种想法真的成形并付诸实施却真的是“借”2008年年初出版界刮起的“职场小说之风”。
“而今，反过来思考职场小说真正吸引人的原因：大家从主人公身上看到了自己，不管是点滴真实的职场经历，还是她所困惑的、所成长的、所反思的……”本是玩票写写一个女人的成长，以及自己长时间以来对于职业和公司的疑惑，却不料引发了70年代生人甜酸俱下的人生感怀，秦与希认为自己是无心偶得，但也足以证明白领阶层的觉醒和心理需求。
职场题材尚大有可为
在得到诸多会心者追捧之后，秦与希意识到写小说对于读者的意义远甚于办杂志，这让她产生了针对职场继续创作的欲望，她深刻地意识到，职场小说之前不受主流文学界待见，其实可能还是因为好的作品非常少。
“但实际上它就像个被劣质开发的优良地段，需求者甚多，但目前这些职场小说，很少有专业的作家来写。”秦与希觉得这个问题源于两点：一是不屑于投身这类题材；另一方面，想写好也相当不容易，哪个专业作家，能在外企猫上十年？所以这类小说作者多半是职场中人。“谁也不知道职场题材领域潜藏着多大的宝藏？我们期待真正的现实主义杰作。至于米娅，她会笑着说：如果职场里都产生不了一本现实主义杰作，这也太可乐了吧。”
