面对职场非议，哭着争辩，还是笑着离开？
场景：Eva因为喜欢销售总监王伟而备受非议。某次在洗手间，几个女同事议论Eva“做梦都想当王伟的秘书。”
Eva的做法：这时，Eva从洗手间出来，笑盈盈地看着非议她的女同事，说：“我就是喜欢王伟，就是想做他秘书，怎么样？”
徐静蕾：李艾演的Eva就很时尚，别人在厕所里议论她，Eva不就想当王伟的秘书嘛，她一点都不生气，你说我喜欢他，我花痴，我就花痴了。中国人就是太在意别人眼中的自己了。相反，Eva是我欣赏的做法。
Nobody：职场中有一个关键词，就是――扛！无论被别人怎么诽谤，无论内心如何狼狈，但背影一定要优雅。职场是个强者生存的空间，哭或者崩溃，只会让你在职场中失去了尊重。我认识的职场中人，可能会小小示弱，但都是为了走得更远。比如，有的人只会在一种情况下哭，就是年会上喝多了酒，然后哭诉她压力有多大，多承受不了。但你真觉得她喝多了吗？我看到的都是眼泪背后清醒的小心灵。
公司规定与私情，左右为难！
场景：王伟因为公司结构调整，被上级在内部会议上“弹劾”。负责公司人事的玫瑰得知后，根据公司流程，把王伟的工作变动告诉了杜拉拉，让杜拉拉负责此事，并强调，暂时不要告诉王伟。
玫瑰的做法：当天晚上，和王伟曾是恋人关系的玫瑰就把此事告诉了王伟，让王伟早做打算。
杜拉拉的做法：杜拉拉得知后，陷入了纠结――于公，应该对王伟隐瞒；于私，王伟是自己的恋人，应该告诉他他现在的职场处境。但最终，在王伟的几次暗示下，杜拉拉都选择三缄其口，对王伟隐瞒。
徐静蕾：不认同杜拉拉的做法，但我理解她。杜拉拉情感上幼稚，玫瑰更成熟，我从职业角度上我要告诉你，不能透露。但她转头和王伟说，毕竟他们有这么长时间的感情，而且她了解王伟，他不会告诉别人。杜拉拉的做法就是一个新人做出来的，她被职业洗脑了，被“职业”这种东西罩住了。但是成熟的人，会被“人性”罩住。玫瑰身经百战，玫瑰也有杜拉拉的阶段。这是两个职场女性处于不同的职场阶段。
Nobody：我的原则是，职场上不要寻找爱情或者友情。我们希望有和谐的办公室环境，但是你会发现，关系不错的同事，和关系不错的朋友，还是有很大差别的。但是，职场中又很难完全撇开情感，如果我被迫面对情感和原则对抗的情况，我先要看此事我能不能扛下来，我的力量有多大。我不能扛的事情，比如你黑公司钱了，我不主动揭发，但如果被问到，我会说出实情。如果是我力量范围之内可以扛住的事，我会放你一马，但我不会让你或者任何人知道，是我破坏了原则。
被妖魔化的职场，被脸谱化的成功
见微知著，杜拉拉只是一个小小的职场中人，但随着“杜拉拉”的升职，“职场”类型的作品开始了大规模繁衍。在采访中，职场作家毕群把职场作品分成了两类：“一类是职场小说，像《杜拉拉升职记》《做单》；一类是自传性质的，如李开复和梁冬写的书，在讲述自己的经历。小说的读者女性居多，因为女性更偏向倾诉，特别是现在职场的主体是80后、90后，他们没有哥哥姐姐，在如今的市场化职场下，父辈不能给他们很好的见解，所以会比较迷茫，这些书的存在解决了这样的需求。”
除了上述两类，更有一些技巧性、攻略性的职场作品充斥市场。在绩效的时代，上学时大家比分数，进入职场大家比薪水、比职位、比公司大小和下属人数，如此氛围也影响了图书作者，“职场成功密码”“搞定你的老板”“职场生存之道”“职场厚黑学”，一波又一波的职场作品在持续攀高销售量的同时，不断挑战着底线。
的确，在职场中沉浮的套中人都期望通过自身奋斗抵达成功，但成功的意义可能并不趋同。在采访中，崔曼莉说：“我们的职场还谈不上一个虚拟的战场，因为现在没有几个人拥有把自己当成战士的职业素质。我们还是不要太妖魔化职场了，有的人可能一辈子不知反思，有的人好歹有点自我总结，但大部分的人都不会达到反省的高度，职场毕竟不是宗教场所。”
