东华大学大四毕业生王一群(化名)最近心情特别好，他不仅拿到了一份Offer，公司还出钱帮他租了房，解决了毕业后的住宿问题。对于向王一群这样的准“蚁族”而言，在房价居高不下的大城市找到个落脚点的代价是相当大的，“包住”的福利因此受到了很多应届毕业生的青睐。业内人士表示，在房价走高和企业留人的权衡下，为新白领提供“包住”福利，可能将成为一个新趋势。
“虽然签约的公司工资不高，但是却帮我解决了毕业后最大的一个问题。”毕业生王一群最近刚刚从学校搬了一部分生活用品，住进了公司为他提供的一套两室一厅的房子里，他的室友是公司另外一名新员工。
王一群告诉记者，前段时间拿到Offer之后，他就开始在公司实习了，白天进市区上班，晚上返回松江大学城的宿舍里。“当时挺烦心的，因为现在还可以住校，但毕业后就要自己解决住宿问题了，现在房价这么高，别说买房，就是租房，也是很大的压力。”让王一群没想到的是，最近接到公司通知，免费为新员工提供住宿，而且即日就可搬进去，“房子是以公司名义租的，就在公司附近，配置都很全，我现在没课时就住在公司宿舍里，做毕业设计再回学校，很方便，而且觉得心里也很塌实”。
对毕业后何处落脚的焦虑，着实成为现在一些打算留沪的外地学生的心病。而正是处于稳定军心的考虑，不少非生产型企业现在开始推出了“包住”福利。王一群实习的公司行政主管王小姐告诉记者，现在一些大学生毕业了没留在上海工作，还是在于收入没办法负担消费成本，“其中最大的问题就是房租，基本上房租一交，就没多少钱可以剩下了，为了让一些非本地员工没有后顾之忧，公司就承诺免费为新员工提供住宿，并且优先考虑不在父母身边以及刚毕业的大学生”。“职工宿舍”这个名词在若干年前是很多工薪阶层十分熟悉的，不过随着近些年企业社会化的职能日益减弱，很多非生产型的用人单位都以其他福利来取代“包住”福利。住宿问题也成为“蚁族”白领在一个城市落脚前的首要大事。不过前程无忧公关总监冯丽娟认为，由于一线城市房价不断走高，而企业又希望留住一些好的人才，“包住”这一福利近几年也将成为招聘的一个新趋势。
