这两天，哥们叶超郁闷得很，因为春节后第一份单子被他谈砸了。
陪他喝了几杯闷酒，一问才知道，原来就因为陪酒时看对方年纪轻，称呼人家“小王”，结果对方不乐意了，回头逮了一个机会“参”了叶超一本。谁让人家是甲方，有话语权，这个亏吃大了。
叶超总结了一句：看来职场上的称呼，还真不能随便叫，是大大地有讲究啊。
把客户经理称作“小王”，生意谈崩了
“哎，那个人也太小肚鸡肠，连称呼都这么计较，不知道怎么做到经理的。”叶超说。
要说这事，还真只能怪叶超不懂，没经验。
对方来的是两人，年纪稍大的姓李，稍小的姓王，两人职位都是经理。本来呢，直接叫职位一点事情都没有，叶超觉得这样太生疏，非要亲热点。
年纪大的那位还好称呼，反正李老师、李哥、李总等等叫着都合适。年轻的那位比叶超还小，如果是个经验老到的，哪怕叫声“小王老师”都行，谁知叶超犯了傻，“小王”长“小王”短地就叫开了。特别是在敬酒的时候，一边叫“李总”一边叫“小王”，人家脸刷一下白了，就差没当场翻脸。
“我是觉得年轻人吧，被人叫什么总、什么老师的太别扭，我自己听到人家这么叫我就挺别扭的，还是‘小王’‘小李’‘小伙子’听着舒服……”
叶超跟同事念叨了这事，同事没好气地说：“这事，就是你自己做得不妥当。人家两个人都是经理，你这么叫，不是存心让人尴尬吗？”
叫上司“帅哥”，可不能随便试
说起职场称呼这个话题，吃过没经验亏的人还真不少。
张红之前在一家小公司上班，大家之间都很熟悉，也没有什么上下级关系，反正都是做事的。称呼要么叫名字，要么叫昵称，总之不会板起脸来毕恭毕敬叫总经理之类的。
后来换了新公司，一开始也像原来一样没大没小地叫，结果弄得大家都很尴尬。
“我们原来公司的头儿姓吴，我们平时叫他吴帅，他很开心，还逢人便说叫自己吴帅，很搞笑的。新公司的上司也挺年轻的，于是我也叫他帅哥，却搞得他脸一阵红一阵白，又不好意思说我什么，听说他郁闷了好一阵。”张红笑着说。
其他同事看她这么放肆，以为她有啥来头，背后自然少不了“八卦”一番，等张红发觉过来，已经不知道闹了多少笑话。
“一开始我觉得连称呼都这么讲究干嘛啊，真的过了很久才慢慢习惯。现在有新人来公司，我也会主动教一下，有些场合新人确实不知道怎么叫才合适。”
新人必知的职场称呼礼仪
“刚进单位，两眼一摸黑，全是生人面孔。”这是刚出校门的大学生进职场的第一反应。虽然现在人们越来越讲究个性，讲究才干，对职场的称呼正日益淡漠，但合适的称呼有助于新人迅速融入团队，也有助于人与人之间顺利交往，避免尴尬。
下面几条可谓是前人总结出来的职场称呼宝典，新人可以好好学习学习。
一、不知道怎么叫，就先叫“老师”
新人进公司，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解。如果职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”等，对于其他同事，可以先一律称“老师”。甚至如果在公司遇到其他上司，一时叫不清楚也可以先称“老师”。三人行，必有我师，叫声老师总没错。
二、变个法子喊高一档，一般都爱听
职场中人可以灵活一点，适时变个法子“高呼”同事或上司。
如：称普通职员为经理，称经理为老总，通过称呼暗示他在你心目中的地位，让他从你这里感受到难得的尊重。当然时机要留意好，别在老总面前称呼经理为某某总，那反而尴尬了。
三、公司里亲昵的叫法，能少就少
有些人喜欢在公司里玩“哥俩好”，其实过分亲昵的叫法，一来容易引起别人误会，二来也会显得轻浮，特别是制度比较严谨的公司里，这还是蛮犯忌的。
另外，有一项调查显示，大多数人希望叫全名或后面两个字就很好，占66%；认为叫英文名字最省事的比例是17%。虽然同事之间希望直接叫名字的比例最高，但一旦牵扯到上下级关系，领导的职务似乎比名字显得更重要。84%的职场中人对领导的称呼都带官衔。
