有人说，职场像乘公交车，处处要拼命，时时是陷阱。首先，要挤得上车才可能找到位子坐，上车后，又要从数量有限的座位里去努力抢到一个，因为，车上觊觎座位的乘客，多着呢。
作为一个在外企工作了6年的老员工，简艾自然深谙这等职场风云，不过，上周，一个同事误发给她的MSN信息，却仍让简艾的感情深受打击——那个由她亲手推荐升职、她自认私交甚好的“姊妹伙”叶子，原来从未真正将她当作朋友，相反的是，简艾还被叶子视为职场发展的最大绊脚石。
我把叶子当姊妹伙 私下向老总力荐她
和很多因为工作而不得不晚育的女白领一样，直到去年初，34岁的我才当上妈妈。外企竞争的激烈众所周知，刚坐完月子，我就回公司给儿子挣奶粉钱去了。一进公司，我发现我那三个月没人的办公桌干净整洁，连没盖儿的茶杯都像刚清洗过一样一尘不染，一问才知道是前两天新来的女同事叶子打扫的。是新人特有的勤快？还是“老油子”的圆滑？我不知道。
在中午办公室为我开的小型午餐会上，我总算见到了叶子，一个热情洋溢笑起来很阳光的女人。她落落大方的向我做自我介绍，一双笑起来像弯月的眼睛给人留下了很深的印象。总之叶子给我的第一感觉很好，更何况从履历上看来，叶子正是因为表现出色而从子公司调进总公司企划部的，虽然她仍处在考察期，但我对她的到来充满了希望和期待。
不得不承认，叶子的确是个能力出色的女人。她业务熟练，办事雷厉风行，手里的任务完成得干净利落，且从不挑三拣四，对派给她的大小事物和加班都从无怨言。而且，叶子的亲和力很强，不但客户应酬得好，与办公室同事的关系也处得相当不错，连老同事搞聚会，大家都忘不了叫上她。因此，叶子飞快而顺利地融进了这个大集体。我对叶子的欣赏也是与日俱增，经常在大小会议上表扬她，对此叶子始终表现得很谦虚，这又让我对她多了份好感。
考察期结束，我是企划部主管又是老员工，老总自然不忘征求我的意见。我毫不犹豫的回答：“叶子是我在企划部以来遇到的最棒的职员，是不可多得的人才。”我告诉老总，现在部门的老员工都有点“疲”了，像叶子这样有工作激情和能力的员工实属难能可贵，希望能将她继续留在我们部门，如果不行，那么我提议让叶子担任项目部主管。老总说既然这样，容他再考虑考虑。对人对事，出于公心，这就是我的职场原则，何况从内心讲我已经把叶子当成了朋友，没想过要拿这些去向她邀功。因此，我没有向任何人提起举荐叶子的事。
不久，叶子果然进入了项目部担任主管，虽然不在一个部门，但我们的关系反而更亲密起来。周末有空，我们经常相约逛街、喝茶，我喜欢叶子飒爽的性格，更欣赏这个能力出色的姐妹，有什么心里话也愿意和她讲。去年十一放假，我们两个女人还自驾车去丽江旅游。平时两个部门有什么合作，我和叶子总能合作愉快，高效完成——至少，在我眼中看来是这样的。
