北京奥运渐渐临近，在这百年难遇的盛典面前，无论是否身在北京，广大职场人士们都或多或少的体验到了奥运对生活带来的各种改变。近日，国内知名的招聘网站中华英才网，面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计３０００名职场人士，特进行了主题为“奥运期间，你的生活改变了么？”的专项调查，职场人士就生活和奥运之间的问题表达了自己的看法。
乐于享受“热闹的烦恼”
在本次调查中，北京地区的人们首先关心的是奥运出行问题，职场人士每日奔波劳碌，单双号限行无疑对每天的出行带来最为直接的影响，调查显示，１２％的受访者表示限行对自己“影响很大”，１５％的受访者表示“影响较大”，３５％的受访者表示“影响一般，已经做好了准备”，还有３８％的受访者表示“没什么太大影响”。此外，对限行后的个人感受而言，５４％的受访者表示“交通会顺畅很多，非常支持”，２４％的受访者认同“为奥运会的顺利进行必须做出一定的牺牲”，另有１５％的受访者表示“对自己习惯的出行有一定影响”。
除了出行之外，购房、购车计划恐怕会延期，而结婚则恐怕会因为新人举行婚礼的“扎堆”现象而有几分忙乱，对此，２３％的职场人士表示“这些都是奥运带来的热闹，乐于享受”，５６％的职场人士表示：“虽然有些影响，但办好奥运是头等大事”。
中华英才网人力资源专家欧阳晖就此表示：“针对人们出行、购房购车、举行婚礼等‘生活大事’因奥运而有所改变的单项调查来看，绝大多数职场人士都对奥运大力支持，同时，奥运期间北京地区还会施行错峰上下班等制度，希望企业的人力资源部门能够充分理解员工因限行等规定，造成的上班延误等问题，制定更为人性化的考勤制度，同时关心员工切实困难，一同以积极和包容的心态迎接奥运”。
换上奥运时刻表
奥运会的火热少不了全国人民的现场支持，这从当前奥运各类比赛门票已然售罄的情况就可以看出。本次调查也显示，１３％的受访者表示自己“会去现场观看比赛”，这其中也包含很多非北京地区的人士。另有７０％的职场人士选择“会积极收看电视直播”，５％的人士则直接选择“成为奥运志愿者”。
实际上在奥运期间，对于大部分职场人士而言，工作受赛事的影响是较大的，１１％的受访者表示“将会请假去看奥运比赛”，３２％的受访者表示“精力肯定会被奥运分散，自己会随时关注赛况”，３５％的受访者则表示“依然会按部就班的进行工作”。与此同时，对于奥运期间媒体报道集中但单一，日常主要靠电视等媒体放松自己的职场人士，也表达了不同的看法，２４％的人士表示“自己也很期待奥运信息”，１５％的人士则“感到有点无奈，不过能接受”。另有４８％的人士还是“希望报道在体育频道集中播出就好，其他频道和往日区别不大”。
奥运举行期间，全国人民都在关注北京，无不希望来到北京享受奥运的氛围。而此次调查则令人意外的看到，２４％的受访者表示“反其道而行，有计划趁机出游”，其中１８％的人士表示：“还要看年假等情况才能决定”、４５％的人士则坚定的表示“没有这样的计划”。
针对以上几个单项调查，欧阳晖表示：“奥运是举国关注的盛事，职场人士投入精力去关注也无可厚非，企业很难做出硬性规定。人们在工作时间通过网络关注赛况非常容易，这显然会对工作效率有所影响，所以希望职场人士们能够约束自己，以工作为先。此外，职场人士选择在这段时间去外地旅游，避开人流放松自己，是一个很不错的选择，企业内部可以灵活安排这段时间的员工年假，利用奥运期间８０％的工作效率，换回休假后１２０％的工作热情，不失为一个非常人性化的选择。与此同时，面对奥运期间较为单一的娱乐话题与休闲方式，职场人士可以早做准备，避免因休息不好而造成的职场倦怠。”
奥运期间能否放假？
奥运期间面临诸多变化，企业是否休假、调整工作时间，几乎成为职场人士最为关心的话题，本次调查显示，１５％的受访人士表示自己的企业“会放假、方便员工参与奥运”，２３％的受访人士表示公司“会调整工作时间，方便出行及参与奥运”，与之相对比，５８％的人士也表示自己所在的公司“依然会照常上下班”。针对于这样的调查结果，４２％的人士表示：“非常希望公司能适当放假或调整工作时间，要是能在家办公就太好了”，８％的人士态度则更为坚决，表示“难得的奥运会在家门口召开，请假也要看比赛”，４０％的人士则表示“非常希望看比赛，就算上班，肯定也会随时通过网络了解赛况”，只有１０％的人士表示“以公司安排为重，依然踏实工作，下班后才看赛况”。
针对此种情况，中华英才网专家欧阳晖建议企业人力资源部门：“充分调查和了解员工的意愿，同时和企业管理层协调，作为劳资双方的桥梁，在奥运期间出台合理而又颇具人性化的公司运营办法，多倾听员工意见，毕竟奥运期间对广大职场人士的生活影响还是比较大的，因此企业应当同员工一起，既享受奥运，也要积极变通，将奥运对员工和企业的影响降到最低”。
