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要大牌还要二线?职场新贵高调论

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  功夫熊猫阿宝绝对是个职场高手!本来只在选秀大会上卖面条,可是,他是个空前的功夫粉丝,他熟知每个高手的成功案例,甚至收藏了五大高徒的玩偶,每天都在做能够与高手比肩的梦。因为他想,所以他能做到。

要大牌还要二线?职场新贵高调论

  香港作家李碧华曾说她眼中快乐美满的人生就是:七成饱,三分醉,十足收成;过上等生活,付中等劳力,享下等情欲。

  相信这同样也是无数男人梦寐以求的人生。如何才能拥有这样的人生?除非你买彩票中大奖,否则除了找到最适合自己的工作之外,你几乎没有任何可能实现不包括“不劳而获”在内的所有美好愿望。

  而说到找最适合自己的工作,那就要思考一下:到底是去大公司,还是去小公司?

  大公司等于高成就?

  “一个没有职业生涯规划意识的男人就不是男人。”

  朱德庸曾说:“人和动物是一样的,每个人都有自己的天赋,比如老虎有锋利的牙齿,兔子有高超的奔跑、弹跳力,所以它们能在大自然中生存下来。人也是一样,不过是很多人在成长过程中把自己的天赋忘了,就像有的人被强迫当了医生,而他可能是怕血的,那他是不会快乐的。人们都希望成为老虎,而这其中有很多只能是兔子,久而久之,就成了四不像。

  到底是去大公司还是小公司工作?这首先要取决于你为自己做了怎样的职业生涯规划。不要小看这个问题,某种意义上,一个没有职业生涯规划意识的男人就不是男人。

  我们经常会犯如此愚蠢的错误,例如我们时常会因为某一种职业门槛低而选择这一职业,而且即使发现自己根本不适合这一职业也因为怕麻烦而不肯转行,结果导致自己越来越平庸,越来越失败。

  曾有人说,这个世界就是一座用人积累起来的你争我夺的金字塔,你无法选择是否参加战斗,但是你可以选择在哪里战斗。别在金字塔最底层进行你的战斗,那里人太拥挤,而在接近顶层的地方战斗则相对容易——如果你去做与你的天赋和特长无关的工作,那就等于让自己加入了金字塔最底层的战斗,并因此一生都活得就像是一个吃奶小可怜。

  对于一个男人来说,成功的关键就在于要努力把自己的天赋和特长发挥到极致,并把自己的弱项的危害降到最小,这样才能开拓出更广阔的人生格局;而如果一个男人把精力全部花在怎样提高弱项上,将注定得不偿失,他会因此变得毫无特色,进而一事无成。

  在这个世界上,有一项非你莫属的使命在等着你去完成,没有任何人能取代你。如果你还没有找到你自己的使命,那你就是不完整的,这个世界也因此不完整。

  做你自己!做你自己!做你自己!这是21世纪最伟大的成功理念。

  世界500强有时靠不住的

  “你要虚荣心还是成就感”

  即使是世界500强有时也是靠不住的,在过去的20年里,美国《财富》杂志评选出的世界500强企业平均寿命不到50年,而那些存活下来的企业,其中至少45%每10年就会遭遇一次毁灭性的打击。所以如果你要去的那家世界500强企业已经快50岁了,那你真的很有必要认真想一想再做决定。

  曾有人将在大公司工作比喻成坐火车,你会经常有这样一种感觉,即你不知道是你自己每小时行驶了60英里,还是火车行驶了60英里,而你只是动也不动地坐在那儿。

  当然小公司也有很多问题,例如很多小公司的老板可能喜欢搞“一言堂”,公司里的很多计划也因此出现“朝令夕改”的现象,让人又抓狂又无奈。所以如果你要去大公司工作,最好想办法全面了解一下它的企业文化;而如果你要去小公司工作,则要想办法全面了解一下它的老板。

  另外正如职业咨询专家所建议的:如果你是比较谨慎稳健的人,并希望成为一个职业经理人,那你也许更适合去大公司工作;如果你是一个性张扬、喜欢创新的人,希望以后能自己创业,那你可能更适合在比较小一点的公司工作。

   看起来像“CK内裤”一样专业

  香港台湾时尚守则对年轻的职业人提出的着装要求里总会包括CK内裤,因为“它会使你感觉起来更像专业人士”。

  当然,CK内裤只能让你觉得自己就像是一个专业人士,如果你想成为一个真正的专业人士,那你就很有必要问自己几个或许你从来认真思考过的问题:做什么能令我与众不同?我做什么会感到兴奋刺激?我最引人注目的天赋和特长是什么?最尊重我的人会把我归入下列哪类人?

  ●解决问题的最佳人选;

  ●拥有层出不穷的新创意的天才;

  ●拥有管理才能的组织者。

  当你经过认真思考,对上述问题做出回答,你就有可能抵达你的人生使命的核心,也就是找到那件能让你为之入迷,并忘我工作的事业。不要想着“有些梦想是不可能实现的”诸如此类的无聊观点,因为它们只是用来安慰那些只想勉强求生的平庸者的,渴望成功的你并不需要这种观点。

  当你了解了你最大的个人特色之后,你要做的就是制定一个详细的个人职业发展计划,这个计划可以是一个3年的计划,也可以是5年、10年或是更长的一个计划。

  不管你的这个计划有多长,在制定这个计划的同时你必须想清楚几个问题:

  ●在未来的3年、5年或10年里,你们要实现怎样的职业愿景?

  ●你要选择怎样的一家公司才能实现上述愿景?

  ●你需要选择怎样的职位提升模式才能实现自己的愿景?

  ●为了实现自己的愿景,你需要在哪些个人素质、技能、业务能力、潜能开发方面提升自己?

  大小公司PK攻略:

  ●大公司:大公司拥有极高的知名度,在大公司工作虚荣心能得到极大的满足;大公司比较稳定,管理比较规范,制度比较健全;福利、薪资体系完善,起薪点一般比较高;大公司分工很明确,一般都有很系统的培训;大公司有利于员工学习到更先进的工作理念,拥有更广阔的行业视野;大公司一般都有比较规范的节假日休息制度。

  ●小公司:在小公司员工通常需要身兼数职,虽然压力大、要求多,但成长空间相对比较大;小公司强调独立工作,独立处理问题,可以获得较多的实战经验;在小公司工作更容易获得升职的机会,更容易跨入公司的管理层。

  Ray

  北京美秀  广告公司总经理

  大公司按部就班,  而小公司则勇于创新。

  《风尚志》:你现在在什么样的公司上班?

  Ray:一家以创意取胜的网络公司。

  《风尚志》:觉得幸福吗?

  Ray:比较幸福。 

[ 作者: 来源:风尚志] 更新时间:[2008-7-19 7:56:00] [] [] []
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